Управлението на човешките ресурси (на английски: Human Resource Management или накратко HR) е сфера, която се занимава с всичко, свързано с най-ценния ресурс на всяка една компания: нейния персонал. От неговия първоначален подбор, през индивидуалното му развитие и обучение до мотивацията на служителите и принципите на възнаграждение: всичко това е основен фокус на специалистите в областта. Обучението по човешки ресурси предоставя стабилна основа от познания, необходими за успешната работа в сферата на управлението на хората. Често програмите в областта обединяват разнообразни дисциплини в областта на бизнеса, икономиката и психологията. Запознаването и прилагането на различни стилове на управление, както и условията за ползотворна и хармонична комуникация са централни теми в този модул.
Какво се изучава?
Основи на икономиката
Бизнес и общество
Бизнес комуникация
Психология
Управление на хора
Управление на организации
Организационно поведение
Социология
Лидерски умения
Финанси
8 причини да уча HR:
- Разнообразни модули – обучението по човешки ресурси обхваща различни дисциплини, повечето от които са част от бизнеса и мениджмънта, но голяма част от тях са свързани и с психология и социология;
- Развитие навсякъде по света – знанията и уменията, придобити в тази дисциплина, дават възможност за кариера както в България, така и в Европа и по света;
- Широко поле на изява – възможности за кариера в сферата на човешките ресурси включват работа във всяка една по-голяма организация от всякакъв тип индустрия и занимаваща се с всякаква дейност, както и много на брой специализирани в подбора и обучението на кадри компании;
- Сигурност – въпреки силното развитие на технологиите до отпадането на човешкия персонал има още много време. Дотогава ролята на HR мениджъра ще бъде важна и необходима в почти всяка бизнес среда.
- Възможности за развитие – уменията за подбор, обучение и мотивация на хората в работната среда дава възможност за следващо развитие в мениджърската стълбица.
- Удовлетворение от работата – работата с хора може да бъде истинско предизвикателство, но може и да носи огромно удовлетворение, тъй като успешните HR мениджъри са отговорни за нивото на мотивацията и цялостното отношение на персонала към работата.
- Мрежа от контакти – професионалистите в сферата на човешките ресурси се срещат с изключително голям различни хора. Уменията за комуникация с различни хора и създаването на контакти във всякакви области са ценни преимущества.
- Добре платена професия – работата в сферата на човешките ресурси често е на мениджърско ниво и е добре платена както в България, така и в чужбина.
Обучение по HR в чужбина
Специалността в чужбина се предлага в бизнес училищата и бизнес факултетите на университетите. Често тя е част от по-обширна програма по бизнес, икономика или мениджмънт, но съществуват и конкретни специалности само по Human Resource Management. Нашият съвет е да се ориентирате към добрите бизнес училища в САЩ, Англия, Франция, Германия, Испания, помислете и за МВА диплома с профил HR. Чуждестранните университети могат да ви залеят с предложения за краткосрочни, двугодишни програми, бакалавърски, магистърски и МВА дипломи, всичко това под формата на full time, part time и дистанционно обучение. Дипломата от престижен университет със сигурност ще ви даде конкурентно предимство на пазара на труда. Ето и кои са най-добрите университети за мениджмънт според последното издание на световната класация QS World University Ranking:
Топ 10 университета в Европа:
Място в Европа | Място в света | Университет | Държава |
1. | 2. | London Business School | Великобритания |
2. | 3. | INSEAD | Франция |
3. | 7. | University of Oxford | Великобритания |
4. | 8. | University of Cambridge | Великобритания |
5. | 9. | London School of Economics and Political Science (LSE) | Великобритания |
6. | 11. | Bocconi University | Италия |
7. | 12. | HEC Paris School of Management | Франция |
8. | 13. | Copenhagen Business School | Дания |
9. | 21. | ESADE Business School | Испания |
10. | 26. | University of Warwick | Великобритания |
Източник: QS World University Rankings by Subject 2017
Топ 5 университета в САЩ
Място в САЩ | Място в света | Университет |
1. | 1. | Harvard University |
2. | 4. | Massachusetts Institute of Technology (MIT) |
3. | 5. | University of Pennsylvania |
4. | 6. | Stanford University |
5. | 10. | University of California, Berkeley |
Източник: QS World University Rankings by Subject 2017
Кандидатстване и такси
Програмите по HR не изискват нещо много по-различно от обичайния комплект документи, а именно:
- Диплома за завършено средно образование или бакалавър;
- Сертификат за владеене на английски или друг чужд език;
- За университетите от САЩ: SAT и/или GRE/GMAT (за магистърски програми).
Трябва да имате предвид, че все пак се касае за икономика и бизнес, специализираните средни училища в тази сфера и добрите оценки по математика ще са във ваш плюс. Завишени изисквания при кандидатстването могат да дойдат от някои от най-престижните университети в света.
Таксите в бизнес специалностите в чужбина варират и зависят от много фактори – като започнем от избраната държава, висшето училище и образователната степен. Стандартно очаквайте добри програми с по-ниски такси в Холандия, Германия, Испания. Университетите във Великобритания и САЩ са със сравнително по-високи такси, особено ако говорим за MBA програма, но затова пък там са и едни от най-престижните бизнес училища в света.
Обучение по човешки ресурси в България
У нас изборът за образование в сферата на човешките ресурси не е особено изобилен, но все пак съществуват възможности за получаване на бакалавърски и магистърска степен. Повечето университети акцентират върху различни магистърски програми по Човешки ресурси като продължаващо обучение след бакалавърски степени по икономически специалности. Изискванията за прием най-често са оценки от диплома от предно образование и нерядко – приемен изпит в самия университет.
Софийски университет: Стопанският факултет на университета предлага магистърска програма Бизнес администрация – развитие на човешките ресурси в три семестъра или пет семестъра според областта на бакалавърската диплома. Студенти с бакалавърска диплома по икономика или стопанско управление се обучават 3 години в редовна форма на обучение.
УНСС: Общоикономическият факултет обучава студенти по специалност Икономика на човешките ресурси до бакалавърски и магистърска степен с продължителност два, три или четири семестъра.
Пловдивски университет „Паисий Хилендарски”: Магистърска програма Управление на човешките ресурси в редовна форма на обучение от три семестъра и свободен прием.
Нов български университет: Университетът предлага магистърска програма Управление и развитие на човешките ресурси (на български или английски език). Обучението е две години с теоретична подготовка и практикум.
Кариерна реализация
Специалистите в сферата на човешките ресурси ще открият възможности за кариера в редица индустрии. Всяка една по-голяма организация в частния и държавния сектор разполага с отдел по Човешки ресурси. В него работят асистенти, консултанти и HR мениджъри, отговорни за дейности като: подбор на документи за свободни места в компанията, подбиране на кандидатите, отговарящи на изискванията за вакантната длъжност, организиране на обучения и програми за мотивация на персонала. Съществуват и множество консултантски фирми, специализирани в подбора на персонал и провеждането на бизнес обучения по лидерство и мениджмънт, комуникационни и презентационни умения, работа в екип.
Преди навлизането в частта с управлението на организационна култура, мотивацията, стратегии, развитието на хората и организацията, ще се наложи преминете през по-обикновени задълженията като това да разпознавате ключови фактори в една автобиография, да се научите да пишете документи без грешки, да се научите да говорят с хората и други подобни дейности. Ако трябва да определим професионална градация и йерархия на компетенциите може да се каже, че като позиции се преминава през стажант, асистент човешки ресурси, специалист, старши специалист, мениджър в специализирана област напр. подбор, мениджър/директор човешки ресурси.
Материал на Милена Узунова