21 работодателски организации се включиха във финалното събитие „Национални дни на кариерата“, което се провежда днес в Русенския университет.
Основната цел на изложението е потенциалните стажанти и служители да открият възможности за професионалната си реализация. Вече не говорим за „Пазар на труда“, а за „Пазар на кандидата“, тъй като от десет години има недостиг на работна ръка, независимо от квалификацията, каза при откриването Християн Петков от компания за набиране на персонал и допълни.
Когато говорим за търсещи работа, за младите, търсещи работа, които са по-различни от нас – ние сме възпитани с идеологията „учи за да работиш“, защото иначе няма друга опция. При младите нещата са много по-разнообразни, те са много по-смели, много по-готови да рискуват. Съответно – намирането на една работа не е на всяка цена житейска цел. Могат да намерят една работа и ако се почувстват неудовлетворени, да напуснат и да потърсят друга. До момента, в който почувстват, че са открили своето бъдеще“.
Кариерната борса в Русенския университет се отличи с разнообразието на фирми, които предлагат работа в областта на търговията, автомобилостроенето, металообработването, финансовия сектор, транспорта, държавните компании и институции.
