Кариерният център на УНСС е най-старият (от 2003 г.) и сред най-добрите. Неслучайно е „междууниверситетски“ – обслужва не само студенти на УНСС, а и от други висши училища от България и чужбина, стига да се обърнат към консултантите. Услугите са напълно безплатни.
Това разказа директорът му Атанас Димитров. И допълни:
„Партнираме си с всички кариерни центрове, обменяме информация и ресурси. Дори студенти от други университети си карат практиката при нас. На Запад има страни, в които професионалното ориентиране започва още от детската градина.
Димитров припомни, че у нас вече има кариерни центрове и в средни училища. Често пъти обаче родители настояват детето да учи каквото те са преценили, а не в областта, в която на детето му върви и явно има афинитет.
Междууниверситетският център за развитие на кариерата на УНСС участва и кандидат-студентски борси, провежда Бизнес академии за студентите. Там младите хора срещат практиката в различни компании. Два пъти в годината се организират кариерни форуми (пролет и есен), на които обичайно идват представители на около 100 компании.
Димитров обърна внимание, че бизнесът се бори за „читавите“, за най-добрите студенти. Стажът в УНСС започва още в първи курс. Често пъти стажантската програма се оказва едно дълго интервю за работа. Самите студенти научават много, затвърждават избора си на професия, но и могат да си харесат работодател.
Освен всичко друго, кариерният център може да помогне на младия човек да се представи по най-добрия начин при кандидатстване.
„Трябва да се говори спокойно и точно колкото е нужно, без да се пропуска нищо важно. От едно интервю не си правете извод, че не ставате, просто не сте за тази компания“, отбеляза Атанас Димитров.
