Служителите или човешките ресурси на една компания са най-ценният й актив и нейният гръбнак за успех! Основната роля на специалистите по Човешки ресурси в една организация е да управляват нейния ,,човешки капитал‘‘. Затова те отговарят за цялостния трудов процес – търсене, подбор и наемане на нови служители, тяхното индивидуално обучение и кариерно развитие, възнаграждения и администриране, оценяване на работата им, мотивиране и задържането им в компанията чрез инструментите на кариерно развитие, менторство, коучинг, социално отговорни активности и др.
Повече от статията може да прочетете в сп. Образование и специализация в чужбина.
